نمایه نویسندگان

آ

  • آذر، عادل پیشایندها و پسایندهای زیرآب‌زنی سازمانی در سازمان‌های دولتی: پژوهشی کیفی [دوره 8، شماره 3، 1398، صفحه 39-74]
  • آزاد فلاح، پرویز چارچوبی برای الزامات فرآیند مدیریت هیجانات در سازمانها [دوره 8، شماره 4، 1398، صفحه 87-118]
  • آقازاده ده ده، فتاح شناسایی عوامل فردی موثر بر تمایل به فساد اداری در شهرداری تهران [دوره 8، شماره 1، 1398، صفحه 49-74]

ا

  • ابراهیمی نسب، رضا بررسی نقش میانجی اعتماد بین‌فردی در رابطه بین خودکارآمدی با دوستی در محل کار [دوره 8، شماره 3، 1398، صفحه 153-180]
  • احمدی کافشانی، عبدالله واکاوی پیشایندها و پیامدهای توهم کنترل در کارآفرینان [دوره 8، شماره 2، 1398، صفحه 61-82]
  • الهیاری بوزنجانی، احمد Employees’ Organizational Voice: Investigating the Antecedents and their Structural Relations Using the ISM and Fuzzy MICMAC Method [دوره 8، شماره 4، 1398، صفحه 235-260]
  • امیری، علی نقی تملق سازمانی در سازمان های دولتی [دوره 8، شماره 2، 1398، صفحه 37-60]
  • انصاری رنانی، قاسم ارائه مدل سازمان استعدادمحور به روش نظریه زمینه‌یابی در بانک‌های دولتی ایران [دوره 8، شماره 4، 1398، صفحه 143-174]

ب

  • بازرگان، عباس مفهوم‌سازی رهبری اخلاقی مدیران در سازمان‌های بخش دولتی ایران [دوره 8، شماره 3، 1398، صفحه 1-38]
  • باقری قره بلاغ، هوشمند واکاوی نقش اخلاق کار اسلامی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان با تأکید بر میانجی گری درگیری شغلی [دوره 8، شماره 2، 1398، صفحه 189-211]
  • بهرامی کیا، قاسم شناسایی عوامل مؤثر بر مشغولیت کارکنان در صنعت پالایش گاز ایران با رویکرد مردم‌نگاری [دوره 8، شماره 4، 1398، صفحه 205-234]
  • بوستانی راد، مینا تبیین و طبقه بندی مولفه‌های انسجام سازمانی [دوره 8، شماره 2، 1398، صفحه 83-124]

پ

  • پارسائی، مهدی تملق سازمانی در سازمان های دولتی [دوره 8، شماره 2، 1398، صفحه 37-60]

ت

  • توکلی، عبدالله تملق سازمانی در سازمان های دولتی [دوره 8، شماره 2، 1398، صفحه 37-60]

ج

  • جعفری نیا، سعید فراتحلیل پیشایندها و پسایندهای قلدری محل کار [دوره 8، شماره 2، 1398، صفحه 1-36]

ح

  • حراقی، مسعود ارائه مدل انتخاب مدیران حرفه‌ای سازمان‌های دولتی [دوره 8، شماره 4، 1398، صفحه 51-86]
  • حسام قاسمی، حسین تأثیر وفاداری سازمانی و جاافتادگی سازمانی بر عملکرد انطباقی: نقش تعدیل گر وظیفه شناسی [دوره 8، شماره 1، 1398، صفحه 25-48]
  • حسن پور، اکبر فراتحلیل پیشایندها و پسایندهای قلدری محل کار [دوره 8، شماره 2، 1398، صفحه 1-36]
  • حسن پور، اکبر نوع شناسی جو سازمانی با رویکرد تحلیل مضمون [دوره 8، شماره 3، 1398، صفحه 207-249]
  • حکیمی، ایمان رفتارهای منافقانه و کجروی سازمانی: تبیین نقش میانجی اعتماد بین‌فردی و سکوت سازمانی [دوره 8، شماره 3، 1398، صفحه 181-206]
  • حمزئیان، عظیم بررسی رابطه ادراک از سیاست‌های سازمانی بر تحریک، انگیزش درونی و تأثیر آن بر خوشبختی دنیوی کارکنان [دوره 8، شماره 1، 1398، صفحه 1-24]

خ

  • خائف الهی، احمد واکاوی ابعاد کیفیت روابط مدیر-کارمند در سازمان های دولتی ایران: طراحی یک سنجه پژوهشی [دوره 8، شماره 1، 1398، صفحه 75-100]
  • خدایی، ارشیا مفهوم‌سازی رهبری اخلاقی مدیران در سازمان‌های بخش دولتی ایران [دوره 8، شماره 3، 1398، صفحه 1-38]
  • خوراکیان، علی رضا تبیین و طبقه بندی مولفه‌های انسجام سازمانی [دوره 8، شماره 2، 1398، صفحه 83-124]
  • خوراکیان، علیرضا تأثیر هدف‌گرایی و ادراک شخصی از قابلیت استخدام بر عملکرد کارکنان بیمارستان‌ها با نقش واسط اشتیاق شغلی [دوره 8، شماره 3، 1398، صفحه 75-112]
  • خیراندیش، مهدی پیشایندها و پیامدهای فردی، سازمانی و مدیریتی خودشیفتگی مدیران: کاربرد تحلیل اسنادی و آنتروپی‌شانون [دوره 8، شماره 2، 1398، صفحه 171-188]

د

  • دامغانیان، حسین پیشایندها و پسایندهای زیرآب‌زنی سازمانی در سازمان‌های دولتی: پژوهشی کیفی [دوره 8، شماره 3، 1398، صفحه 39-74]
  • دانایی فرد، حسن واکاوی ابعاد کیفیت روابط مدیر-کارمند در سازمان های دولتی ایران: طراحی یک سنجه پژوهشی [دوره 8، شماره 1، 1398، صفحه 75-100]
  • دانایی فرد، حسن پیشایندها و پسایندهای زیرآب‌زنی سازمانی در سازمان‌های دولتی: پژوهشی کیفی [دوره 8، شماره 3، 1398، صفحه 39-74]
  • دانش فرد، کرم اله درک ارزش ها در خدمات عمومی: ارزش های مدیران در سازمان های دولتی [دوره 8، شماره 1، 1398، صفحه 101-134]
  • درویشی، علی ارائه مدل انتخاب مدیران حرفه‌ای سازمان‌های دولتی [دوره 8، شماره 4، 1398، صفحه 51-86]

ر

  • رجبی پور میبدی، علیرضا تأملی بر رفتارهای کاری غیرکارآمد در پرتو واکنش‌های‌عاطفی، رفتاری و روان‌رنجوری باتوجه‌به نقش تحلیل‌رفتگی شغلی [دوره 8، شماره 4، 1398، صفحه 119-142]
  • رستگار، عباسعلی واکاوی نقش اخلاق کار اسلامی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان با تأکید بر میانجی گری درگیری شغلی [دوره 8، شماره 2، 1398، صفحه 189-211]
  • رستگار، عباسعلی پیشایندها و پسایندهای زیرآب‌زنی سازمانی در سازمان‌های دولتی: پژوهشی کیفی [دوره 8، شماره 3، 1398، صفحه 39-74]
  • رضوانی، مهران واکاوی پیشایندها و پیامدهای توهم کنترل در کارآفرینان [دوره 8، شماره 2، 1398، صفحه 61-82]
  • ریاحی نظری، محمد علی چارچوبی برای الزامات فرآیند مدیریت هیجانات در سازمانها [دوره 8، شماره 4، 1398، صفحه 87-118]

ز

  • زارعی متین، حسن توسعه مفهوم رفتار شهروندی سازمانی با استناد به جنبه‌های تاریک آن [دوره 8، شماره 1، 1398، صفحه 135-158]
  • زارعی متین، حسن تملق سازمانی در سازمان های دولتی [دوره 8، شماره 2، 1398، صفحه 37-60]
  • زارعی متین، حسن اوباشگری سازمانی و عوامل سازمانی موجد آن [دوره 8، شماره 4، 1398، صفحه 1-28]
  • زارعی وش، فاطمه تحلیل و ارزیابی اثر مزاج بر تمایل به افشاگری و نقش تعدیل‌کننده متغیرهای جمعیت‌شناختی [دوره 8، شماره 4، 1398، صفحه 29-50]
  • زاهدی، سید محمد مفهوم‌سازی رهبری اخلاقی مدیران در سازمان‌های بخش دولتی ایران [دوره 8، شماره 3، 1398، صفحه 1-38]
  • زرندی، سعید شناسایی عوامل فردی موثر بر تمایل به فساد اداری در شهرداری تهران [دوره 8، شماره 1، 1398، صفحه 49-74]

س

  • سرلک، محمد علی ارائه مدل رفتارهای مسموم مدیران [دوره 8، شماره 4، 1398، صفحه 175-204]
  • سلیمانی، مریم تأثیر انطباق‌پذیری مسیر شغلی بر تمایل به ترک شغل کارکنان با درنظرگرفتن نقش میانجی سریالی متغیرهای رضایت شغلی و استرس شغلی [دوره 8، شماره 3، 1398، صفحه 113-152]
  • سهرابی، آرزو اوباشگری سازمانی و عوامل سازمانی موجد آن [دوره 8، شماره 4، 1398، صفحه 1-28]
  • سیدنقوی، میرعلی پیامدهای انعطاف‌پذیری فرایندهای مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی [دوره 8، شماره 2، 1398، صفحه 151-170]

ش

  • شجاعی، پیام Employees’ Organizational Voice: Investigating the Antecedents and their Structural Relations Using the ISM and Fuzzy MICMAC Method [دوره 8، شماره 4، 1398، صفحه 235-260]
  • شفیعی رود پشتی، میثم توسعه مفهوم رفتار شهروندی سازمانی با استناد به جنبه‌های تاریک آن [دوره 8، شماره 1، 1398، صفحه 135-158]
  • شول، حسین پیشایندها و پسایندهای زیرآب‌زنی سازمانی در سازمان‌های دولتی: پژوهشی کیفی [دوره 8، شماره 3، 1398، صفحه 39-74]

ص

  • صابری، الهه تأثیر هدف‌گرایی و ادراک شخصی از قابلیت استخدام بر عملکرد کارکنان بیمارستان‌ها با نقش واسط اشتیاق شغلی [دوره 8، شماره 3، 1398، صفحه 75-112]
  • صارمی، علیرضا ارائه مدل رفتارهای مسموم مدیران [دوره 8، شماره 4، 1398، صفحه 175-204]
  • صبحیه، محمد حسین چارچوبی برای الزامات فرآیند مدیریت هیجانات در سازمانها [دوره 8، شماره 4، 1398، صفحه 87-118]
  • صفری، علی شناسایی عوامل مؤثر بر مشغولیت کارکنان در صنعت پالایش گاز ایران با رویکرد مردم‌نگاری [دوره 8، شماره 4، 1398، صفحه 205-234]
  • صلواتی، عادل ارائه مدل سازمان استعدادمحور به روش نظریه زمینه‌یابی در بانک‌های دولتی ایران [دوره 8، شماره 4، 1398، صفحه 143-174]
  • صمدی میارکلائی، حمزه درک ارزش ها در خدمات عمومی: ارزش های مدیران در سازمان های دولتی [دوره 8، شماره 1، 1398، صفحه 101-134]

ط

  • طاهرپورکلانتری، حبیب‌اله شناسایی عوامل فردی موثر بر تمایل به فساد اداری در شهرداری تهران [دوره 8، شماره 1، 1398، صفحه 49-74]
  • طاهرپورکلانتری، حبیب‌اله مفهوم‌سازی رهبری اخلاقی مدیران در سازمان‌های بخش دولتی ایران [دوره 8، شماره 3، 1398، صفحه 1-38]
  • طاهری، فاطمه بررسی نادانی تکثرگرا در سازمان؛ پیشایندها و پسایندها [دوره 8، شماره 2، 1398، صفحه 125-150]
  • طوری، سارا نوع شناسی جو سازمانی با رویکرد تحلیل مضمون [دوره 8، شماره 3، 1398، صفحه 207-249]

ع

  • عابدی جعفری، حسن شناسایی عوامل فردی موثر بر تمایل به فساد اداری در شهرداری تهران [دوره 8، شماره 1، 1398، صفحه 49-74]
  • عابدی جعفری، حسن نوع شناسی جو سازمانی با رویکرد تحلیل مضمون [دوره 8، شماره 3، 1398، صفحه 207-249]
  • عباس پور، عباس سنجش و اولویت‌بندی ابعاد و مولفه‌های فرهنگ سازمانی با رویکرد مدل‌سازی معادلات ساختاری [دوره 8، شماره 1، 1398، صفحه 159-190]
  • عباسیان، حسین نوع شناسی جو سازمانی با رویکرد تحلیل مضمون [دوره 8، شماره 3، 1398، صفحه 207-249]
  • عبداللهی، حسین سنجش و اولویت‌بندی ابعاد و مولفه‌های فرهنگ سازمانی با رویکرد مدل‌سازی معادلات ساختاری [دوره 8، شماره 1، 1398، صفحه 159-190]
  • عدنان راد، اعظم پیامدهای انعطاف‌پذیری فرایندهای مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی [دوره 8، شماره 2، 1398، صفحه 151-170]
  • عین علی، محسن واکاوی نقش اخلاق کار اسلامی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان با تأکید بر میانجی گری درگیری شغلی [دوره 8، شماره 2، 1398، صفحه 189-211]

غ

  • غفوری، محمدرضا تأثیر وفاداری سازمانی و جاافتادگی سازمانی بر عملکرد انطباقی: نقش تعدیل گر وظیفه شناسی [دوره 8، شماره 1، 1398، صفحه 25-48]

ف

  • فاروقی، پویا ارائه مدل سازمان استعدادمحور به روش نظریه زمینه‌یابی در بانک‌های دولتی ایران [دوره 8، شماره 4، 1398، صفحه 143-174]
  • فرهادی نژاد، محسن تحلیل و ارزیابی اثر مزاج بر تمایل به افشاگری و نقش تعدیل‌کننده متغیرهای جمعیت‌شناختی [دوره 8، شماره 4، 1398، صفحه 29-50]
  • فرهنگی، علی اکبر توسعه مفهوم رفتار شهروندی سازمانی با استناد به جنبه‌های تاریک آن [دوره 8، شماره 1، 1398، صفحه 135-158]
  • فرهی، علی مفهوم‌سازی رهبری اخلاقی مدیران در سازمان‌های بخش دولتی ایران [دوره 8، شماره 3، 1398، صفحه 1-38]
  • فروزنده دهکردی، لطف اله واکاوی ابعاد کیفیت روابط مدیر-کارمند در سازمان های دولتی ایران: طراحی یک سنجه پژوهشی [دوره 8، شماره 1، 1398، صفحه 75-100]
  • فقیهی، ابوالحسن درک ارزش ها در خدمات عمومی: ارزش های مدیران در سازمان های دولتی [دوره 8، شماره 1، 1398، صفحه 101-134]
  • فیضی، طاهره پیشایندها و پیامدهای فردی، سازمانی و مدیریتی خودشیفتگی مدیران: کاربرد تحلیل اسنادی و آنتروپی‌شانون [دوره 8، شماره 2، 1398، صفحه 171-188]

ق

  • قاسمی بنابری، حمیدرضا واکاوی ابعاد کیفیت روابط مدیر-کارمند در سازمان های دولتی ایران: طراحی یک سنجه پژوهشی [دوره 8، شماره 1، 1398، صفحه 75-100]
  • قربانی زاده، وجه الله پیامدهای انعطاف‌پذیری فرایندهای مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی [دوره 8، شماره 2، 1398، صفحه 151-170]
  • قزل ایاغ، محمد بررسی نقش میانجی اعتماد بین‌فردی در رابطه بین خودکارآمدی با دوستی در محل کار [دوره 8، شماره 3، 1398، صفحه 153-180]

ک

  • کریمی، ابوبکر سنجش و اولویت‌بندی ابعاد و مولفه‌های فرهنگ سازمانی با رویکرد مدل‌سازی معادلات ساختاری [دوره 8، شماره 1، 1398، صفحه 159-190]
  • کشاورز، محمد بررسی رابطه ادراک از سیاست‌های سازمانی بر تحریک، انگیزش درونی و تأثیر آن بر خوشبختی دنیوی کارکنان [دوره 8، شماره 1، 1398، صفحه 1-24]
  • کلبی‌ها، امیر تأثیر انطباق‌پذیری مسیر شغلی بر تمایل به ترک شغل کارکنان با درنظرگرفتن نقش میانجی سریالی متغیرهای رضایت شغلی و استرس شغلی [دوره 8، شماره 3، 1398، صفحه 113-152]
  • کمانی، سید محمدحسین ارائه مدل رفتارهای مسموم مدیران [دوره 8، شماره 4، 1398، صفحه 175-204]

ل

  • لطیفی جلیسه، سلیمه پیشایندها و پیامدهای فردی، سازمانی و مدیریتی خودشیفتگی مدیران: کاربرد تحلیل اسنادی و آنتروپی‌شانون [دوره 8، شماره 2، 1398، صفحه 171-188]
  • لقمانی دوین، شکوفه تبیین و طبقه بندی مولفه‌های انسجام سازمانی [دوره 8، شماره 2، 1398، صفحه 83-124]

م

  • متقی، محمد حسین بررسی نقش میانجی اعتماد بین‌فردی در رابطه بین خودکارآمدی با دوستی در محل کار [دوره 8، شماره 3، 1398، صفحه 153-180]
  • محمدی، معصومه تأملی بر رفتارهای کاری غیرکارآمد در پرتو واکنش‌های‌عاطفی، رفتاری و روان‌رنجوری باتوجه‌به نقش تحلیل‌رفتگی شغلی [دوره 8، شماره 4، 1398، صفحه 119-142]
  • ملک شاهی، فاطمه توسعه مفهوم رفتار شهروندی سازمانی با استناد به جنبه‌های تاریک آن [دوره 8، شماره 1، 1398، صفحه 135-158]
  • مهارتی، یعقوب تأثیر هدف‌گرایی و ادراک شخصی از قابلیت استخدام بر عملکرد کارکنان بیمارستان‌ها با نقش واسط اشتیاق شغلی [دوره 8، شماره 3، 1398، صفحه 75-112]
  • مهداد، علی تأثیر وفاداری سازمانی و جاافتادگی سازمانی بر عملکرد انطباقی: نقش تعدیل گر وظیفه شناسی [دوره 8، شماره 1، 1398، صفحه 25-48]
  • موغلی، علیرضا ارائه مدل رفتارهای مسموم مدیران [دوره 8، شماره 4، 1398، صفحه 175-204]
  • مولوی، زینب اوباشگری سازمانی و عوامل سازمانی موجد آن [دوره 8، شماره 4، 1398، صفحه 1-28]

ن

  • ناظری، مسعود فراتحلیل پیشایندها و پسایندهای قلدری محل کار [دوره 8، شماره 2، 1398، صفحه 1-36]
  • نصر اصفهانی، علی شناسایی عوامل مؤثر بر مشغولیت کارکنان در صنعت پالایش گاز ایران با رویکرد مردم‌نگاری [دوره 8، شماره 4، 1398، صفحه 205-234]
  • نعمتی، فرشاد ارائه مدل سازمان استعدادمحور به روش نظریه زمینه‌یابی در بانک‌های دولتی ایران [دوره 8، شماره 4، 1398، صفحه 143-174]
  • نوری، پوریا واکاوی پیشایندها و پیامدهای توهم کنترل در کارآفرینان [دوره 8، شماره 2، 1398، صفحه 61-82]
  • نیکخواه فرخانی، زهرا تبیین و طبقه بندی مولفه‌های انسجام سازمانی [دوره 8، شماره 2، 1398، صفحه 83-124]

و

  • واعظی، رضا پیامدهای انعطاف‌پذیری فرایندهای مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی [دوره 8، شماره 2، 1398، صفحه 151-170]
  • وکیلی، یوسف فراتحلیل پیشایندها و پسایندهای قلدری محل کار [دوره 8، شماره 2، 1398، صفحه 1-36]

ه

  • همتی، امین واکاوی نقش اخلاق کار اسلامی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان با تأکید بر میانجی گری درگیری شغلی [دوره 8، شماره 2، 1398، صفحه 189-211]

ی